विश्व
माइक्रोसॉफ्ट दुनिया भर में अपने टेम्पलेट का एक चौथाई कटौती करना चाहता है
कंपनी अपनी लागत बचत योजनाओं के हिस्से के रूप में बोनस के साथ 60,000 स्वैच्छिक आउटफ्लो प्रदान करेगी
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कंपनी अपनी लागत बचत योजनाओं के हिस्से के रूप में बोनस के साथ 60,000 स्वैच्छिक आउटफ्लो प्रदान करेगी
एक खारिज पिता की लड़ाई और एक नया कानूनी ढांचा उस समय छोड़ देता है जब एक कंपनी को यह जांचना पड़ता है कि कर्मचारी नौकरी के लिए मान्य है या नहीं।
कंपनी ने 1,000 से कम प्रशासनिक कर्मचारियों को फायर किया
संघ का तर्क है कि भविष्य की सार्वजनिक आवास इकाई को कर्मचारियों की अवरोही माननी चाहिए क्योंकि यह कहता है कि यह 'बाद बैंक' जैसी ही गतिविधि करेगा।
शायद एक सफल उद्योग को बचाने के लिए छोटी पहल की कोशिश की जा रही है
काम बदलने का मुख्य कारण वेतन रहता है, एक स्थिति जिसमें बातचीत के लिए कुछ गुंजाइश होती है। जटिलता तब आती है जब अन्य कारकों का वजन अधिक होता है