Selon l'enquête, 94 % des employeurs se concentrent sur la personnalité des candidats. Les compétences manquantes peuvent être gérées et la première impression est importante pour obtenir un emploi.
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Selon l'enquête, 94 % des employeurs se concentrent sur la personnalité des candidats. Les compétences manquantes peuvent être gérées et la première impression est importante pour obtenir un emploi.

Selon l'enquête, 94 % des employeurs se concentrent sur la personnalité des candidats. Les compétences manquantes peuvent être gérées et la première impression est importante pour obtenir un emploi.