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Su empresa no quiere que esté obeso (y le financia Ozempic)
En EE UU, algunas compañías sufragan los tratamientos para adelgazar. En España no existe una regulación específica, pero la medida sería viable con ciertos límites
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Recursos humanos
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Empleados que salen de la empresa para volver años después: su salario puede aumentar hasta un 25%
Las compañías se benefician del auge de los llamados trabajadores bumerán. Su regreso les facilita la captación de talento y abarata el proceso de integración
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Cuando rejuvenecer las plantillas no es barato: las empresas se gastan 27.000 millones al año en reemplazar a los trabajadores séniors
La estadística oficial indica que entre 2022 y 2024 el número de despedidos mayores de 45 años creció un 20%
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Toby Fowlston (Robert Walters): “El empleador es responsable de crear un entorno donde la gente quiera estar”
El directivo ha visto más cambios en el sector de recursos humanos en los últimos tres años que en los 22 anteriores. Cree que la tecnología es de gran ayuda, pero nunca sustituirá las relaciones humanas
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El patrocinio, una oportunidad para que más mujeres lleguen a ser jefas
Los patrocinadores usan su capital político en las empresas para abrir puertas y brindar opciones a las profesionales que se suelen quedar fuera de los círculos de poder
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Dormir mal cuesta dinero a la empresa y hace peores a los jefes
La falta de descanso afecta a la toma de decisiones de los líderes. Se pierden unos 12.000 millones de euros al año por la caída de la productividad derivada del insomnio crónico
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Cómo lidiar con un jefe tóxico (y no morir en el intento)
El liderazgo autoritario está en boga. Estos son los pasos a dar cuando el trabajador se siente acosado sin tener que abandonar la empresa
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El efecto Julián Álvarez: qué puede hacer un líder cuando un empleado quiere dejar la empresa
El principal motivo para cambiar de trabajo sigue siendo el sueldo, situación en la que hay cierto margen de negociación. La complicación viene cuando son otros los factores que pesan más
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